転職エージェントの対応が超適当でムカつく！失敗しないエージェントの選び方

転職する際に、転職サイトや転職エージェントを利用する方が殆どだと思いますが、
中には求人への応募以前に、転職エージェント側の対応が気に入らなくて、
折角のやる気を削がれてしまったなんて方、いらっしゃると思います。

そこで今回は、失敗しないエージェント選びについてご紹介しようと思います。

失敗しない転職エージェントの選び方とは？

それは、

担当エージェントの変更が出来るサービスを利用する事！

です。

「え？担当エージェントの変更って出来るの？」

と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、
しっかりしたサポート体制を取っているエージェントでは、
担当者の変更が出来るようになっています。

では、なぜ担当者を変更する事が、転職活動を失敗させない事に繋がるのか、
少し掘り下げてみましょう！

担当の変更が出来る転職エージェントを選ぶ理由

転職エージェントに登録すると、自分を担当してくれるエージェントが付きますが、
この担当エージェントとあなたの関係性ってどのようなものでしょう？

• その担当者があなたに合うと思った求人案件を選別する
• その担当者が求人を出している企業と交渉する
• その担当者があなたの履歴書などにアドバイスする

少し考えただけでも、転職活動中のあなたによって、
とても重要な側面を任せる事になりますよね。

逆に、ちょっと視点を変えて、担当者側の事を考えてみると、

• 転職が成功すれば自身に対する会社からの評価が上がる
• 転職成功者の積み上げが、求人者からの信頼向上につながる

あなたの転職活動が成功するという事は、
担当エージェントにとってもメリットがとても大きい事になりますよね。

こんな風に考えると、
あなたと担当者は転職活動においては一蓮托生と言っても良い関係となります。

しかし、これだけ重要な役割を担うはずの担当者というのは、
あなたの人間性などを加味して割り振りされているわけではありません。

あなたが登録時に入力した情報（業界や年齢など）によって
適当だと思われる担当者を割り振っているに過ぎません。

これってよく考えると怖くないですか？

あなたの今後の人生を左右する活動で頼ることになる相手が、
あなたの意思とは関係なく機械的に割当されているわけですから、

あなたの意思で担当エージェントは変えれなければ駄目ですよ！

そうなると今度は、
「どんな担当者が駄目で、どんな担当者なら良いのか？」
という疑問が湧いてくると思います。

ですので、次は担当エージェントを見極める項目をご紹介しますので、
判断基準として頭の片隅にでも置いておいてください！

こんな担当者は要注意！変更を検討しましょう！

あなたの希望に沿った求人が、必ずあるわけではありませんから、
場合によっては、希望条件の変更が必要になるケースはあります。

しかしこれは、求人を探しても見つからなかった結果として、
希望条件を少し妥協してみるというのが流れでしょう。

あなたをはじめ転職希望者の方々は、
皆それぞれの希望条件を、多かれ少なかれ抱いているのが普通です。

その希望条件を軽んじるような態度の担当者は、
エージェントしては間違いなく要注意です。

そのまま活動を続けても、

「何か違うんだよなぁ・・・」
「なぜかいつも不愉快な気分になるんだよな・・・」

なんて思いが強くなって来ますので、
早めに担当者の変更依頼を行ってしまいましょう！

こんな担当者だったら当たりの可能性が高い！

上のように箇条書きにしていますが、要するに
あなたと、丁寧にコミュニケーションを取れる担当者は当たりです！

• なぜあなたが転職しようと考え・行動したのか？
• あなたが提示した求人条件は、なぜその条件なのか？
• あなたがその転職エージェントに期待している事は何なのか？

など、「あなたの転職にかける思い」をきちんと聞き出したり、
理解しようとコミュニケーションを図る担当者なら、
満足度の高い転職活動がとても期待出来ますよ！

まとめ

あれ？と思ったら担当者の変更を検討しましょう！

あなたの転職を成功させる鍵を握っているのは、
担当エージェントと言っても言い過ぎではありません。

あなたの努力を無駄にしないためにも、
担当エージェントときちんとコミュニケーションを取るようにしましょう！